คู่มือเชิงปฏิบัติแบบทีละขั้นตอน สำหรับ Talent และ Sponsor ในการทำแบบประเมินแบบสังเกตพฤติกรรม (Observation-Based Assessment หรือ OBA) ให้เสร็จสมบูรณ์กับ Lance — ที่ปรึกษา AI ผู้สัมภาษณ์ของ GloCoach
Lance คือแอปพลิเคชันบนมือถือที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ GloCoach ซึ่งทำการสัมภาษณ์ภาวะผู้นำอย่างมีโครงสร้างกับ Talent ของคุณ — ตามจังหวะและเวลาที่สะดวกของแต่ละคน
การประเมินแบบสังเกตพฤติกรรม (OBA) คือหน่วยหลักของโปรแกรม แต่ละ OBA จะประเมิน Talent หนึ่งคนโดยใช้ข้อมูลแบบ 360° จากตัว Talent เองและจาก Sponsor ของเขา — โดยทั่วไปคือหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง
Lance เข้ามาแทนการสัมภาษณ์ที่นำโดยที่ปรึกษาแบบเดิม ด้วยบทสนทนา AI ที่ รวดเร็ว สม่ำเสมอ ปราศจากอคติ และรองรับหลายภาษา — มอบข้อมูลเชิงลึกด้านภาวะผู้นำระดับองค์กรที่เคยใช้เวลาหลายเดือน ให้เหลือเพียงไม่กี่สัปดาห์
รายงานจะถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติเมื่อส่งการสัมภาษณ์: Personal Discovery (PD) สำหรับ Talent, Talent Builder Matrix (TBM) สำหรับ Sponsor และ Executive Summary ฉบับรวมสำหรับลูกค้า
ห้าขั้นตอนง่าย ๆ ตั้งแต่อีเมลเชิญจนถึงรายงานฉบับสมบูรณ์ คุณสามารถทำแต่ละการสัมภาษณ์ให้เสร็จในครั้งเดียว หรือหยุดพักแล้วกลับมาทำต่อภายหลังได้
เปิดอีเมลเชิญบนมือถือแล้วคลิกลิงก์ หรือค้นหา “GloCoach” ใน App Store หรือ Play Store
เข้าสู่ระบบด้วยอีเมลที่ทำงานและรหัส OTP ตั้งค่า เริ่ม และทำบทสนทนากับ Lance ให้เสร็จสมบูรณ์
ตรวจทานบทสรุปที่สร้างโดย AI เมื่อจบการสัมภาษณ์ แก้ไขส่วนใดก็ตามที่ไม่ตรงกับความตั้งใจของคุณ
เมื่อคุณกดส่ง การสัมภาษณ์จะถูกล็อก สถานะจะเปลี่ยนเป็น “เสร็จสมบูรณ์” บนหน้าจอหลักของคุณ
เข้าถึงรายงานของคุณในแอป และดาวน์โหลดใบรับรองการทำ OBA เสร็จสมบูรณ์








วิดีโอแนะนำสั้น ๆ สองคลิป ที่แสดงให้เห็นว่าจะเจออะไรบ้างจากประสบการณ์ Lance คลิกที่ภาพตัวอย่างใดก็ได้เพื่อเล่นบน YouTube
การเตรียมตัวขึ้นอยู่กับว่าคุณเป็น Talent ที่ถูกประเมิน หรือเป็น Sponsor ที่สังเกต Talent ทั้งสองบทบาทใช้แอป Lance เดียวกัน
⏱ ประมาณ 20 นาที
⏱ ประมาณ 20–30 นาทีต่อ Talent หนึ่งคน
ทุกการสัมภาษณ์ที่ส่งแล้วจะถูกป้อนเข้าสู่ GloCoach Talent Analytics Platform และสร้างรายงานที่มีโครงสร้างและนำไปใช้ได้จริง
สำหรับ Talent — รายงานที่เน้นจุดแข็ง พื้นที่ที่ควรพัฒนา และคุณค่าที่ประเมินได้ของคุณ
สำหรับ Sponsor — จุดแข็งที่โดดเด่น พฤติกรรมจุดบอด และพฤติกรรมที่พึงประสงค์ของ Talent แต่ละคน
สำหรับลูกค้า — มุมมองรวมจากข้อมูลของ Sponsor ทุกคน พร้อมสำหรับการหารือของฝ่าย HR และผู้บริหาร
คำศัพท์ที่ใช้บ่อยตลอดโปรแกรม LANCE